グループ企業・団体
株式会社いーキャリサポート
株式会社いーキャリサポート（旧：株式会社志木サテライトオフィス・ビジネスセンター）では、職業訓練やリスキリング事業、レンタルオフィスなど、多様な学びと働く環境を提供し、地域と個々の成長を支援しています。
一般社団法人地域連携プラットフォーム
一般社団法人地域連携プラットフォームでは、キャリアコンサルタント養成講習・更新講習、組織キャリア開発士の運営、組織キャリアフォーラムの開催などを通じ、キャリア支援と人材育成を推進しています。
株式会社アーク教育社
株式会社アーク教育社は民間学童保育を中心に、ダンス・書道・ロボットなど多彩な教室を通して子どもの成長を支えています。子ども一人ひとりの興味を伸ばし、安心して学べる充実した環境を提供しています。
称号変更にあたってのご挨拶
～志木サテライトオフィスから「いーキャリサポート」へ
1988年に、富士ゼロックスや鹿島建設、住友信託銀行など大手企業６社が協働して立ち上げた「志木サテライトオフィス」は、日本におけるテレワークの発祥の地と言われます。
まだワークライフバランスという言葉も浸透していなかった時代に、職住近接オフィスとして、最寄りの駅前で仕事ができる環境を作ったことは画期的なことでした。
それから40年近い年月が流れ、テレワークによる働き方は、当時と比べれば、だいぶ日本に浸透しました。株式会社志木サテライトオフィス・ビジネスセンターという商号で、
日本のテレワークの歴史の一ページとも言える「志木サテライトオフィス」を名のり続けてきましたが、その意義も薄れてきたかと感じています。
株式会社志木サテライトオフィス・ビジネスセンターでは、大手企業へのサテライトオフィスの提供から地元のSOHO（個人事業者）へのテレワークオフィスの提供に業務内容を
変え、またこの10数年は、国や県の職業訓練校（志木キャリアスクール）として教室運営を行ってきています。
さらに、その職業訓練を通じて培ったキャリアコンサルティングのスキルを展開して、国家資格キャリアコンサルタントの養成講習の運営業務を実施。私・柴田郁夫が代表理事を
務める一般社団法人地域連携プラットフォームは、厚生労働大臣認定の養成校として全国20校強のなかの１校となっています。
約40年の弊社・弊校の歩みを一言で表すと、働く人たちがより幸せに働けるようになるための仕事をしてきたのではないか、と思っています。つまり、人々に、より良いキャリア
を歩んでいただくための仕事をしてきた、ということです。
そうしたことを踏まえて、2025年12月に、株式会社志木サテライトオフィス・ビジネスセンターは、「株式会社いーキャリサポート」と、商号を変更致しました。人々のより良い
キャリアを支援する、という意味です。いまの弊社・弊校が行っている業務をもっとも良く表している名称であると思っています。
代表 柴田郁夫
企業理念
働くを輝くに！ ～ 世界中の働く人を幸せにする仕組みを創る
志木サテライトオフィスの開設時から、弊社・弊校が行ってきた仕事は、働く人を幸せにする仕組みを創り出す事でした。40年前には、いささか早すぎたのですがテレワークで、通勤時間を減らし、より家族や自分自身のライフスタイルを重視できる職住近接オフィスという「仕組み」を作りました。
フリーランスの方や小規模企業のオーナーの方を対象としたコ・ワーキングオフィス（テレワークオフィス）の開設も、他に先駆けて行ってきましたが、これも働く人を幸せにする仕組みであると思って始めたものです。
職業訓練（ハロートレーニング）の実施も、受講生の方々に、適切なスキルを身に付けてもらい、より良い就職をしてもらう、という意味で、働く人を支援する仕組みの一つと考えて実施してきています。
国家資格キャリアコンサルタントは、まさに世の中の働く人を幸せにする職種です。そうした専門職が増えれば、それは多くの働く人が幸せになっていける、と思っています。
そうした援助職の方々を多々輩出できる養成校を運営できていることは、まさに働く人を幸せにする仕組みにつながっていると考えています。
最近では、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」にも採択され、「ＡＩビジネス実践講座」などを提供しています。ＡＩを使いこなしてアプリを自ら作れるようになるといった最新スキルを身に付け、キャリアアップを図るという講座で、これも一つの働く幸せを作り出せる仕組みでしょう。
何千人も輩出してきた国家資格者のキャリアコンサルタントの方々とは、一緒になって地域にある中小企業を元気にするプロジェクトも行っています。一人ひとりの従業員の方と面談を行い、個人のキャリアプランと企業の方向性を擦り合わせて、企業も個人もより良い未来を創っていけるようにするプロジェクトです。
弊社・弊校の理念である「世界中の働く人を幸せにする仕組みを創る」には、世界中という言葉も入っています。いまはまだ日本国内のなかでの活動が主体ですが、今後は世界にも目を向け、世界中の働く人を幸せにできる仕組み作りを行っていきたいと考えています。
弊社・弊校の理念は、「働くを輝くに！」と短く言い表わしてもきました。多くの働く人たちが「働くことを通じて、自分本来の輝きを放ち、幸せを感じられるような世界」を創っていきたいと日々思いを強くしています。
株式会社いーキャリサポート代表取締役社長
一般社団法人地域連携プラットフォーム代表理事
柴田郁夫
代表・柴田郁夫プロフィール
早稲田大学大学院理工学研究科修了。31歳で起業し現在は職業訓練や国家資格キャリアコンサルタント養成講習等を展開。キャリアコンサルタントとしての経歴は、大学で研究室をもって就業支援をしていた時から数えると20数年になる。国家検定１級・２級キャリアコンサルティング技能士、国家資格キャリアコンサルタント、国家資格公認心理師。
＜著作＞
『働く人を幸せにする援助職～国家資格キャリアコンサルタントになるには!?』（秀和システム）
『キャリアに迷ったら一人で悩むな』（講談社）
『転職支援のプロが我が子にだけ教えた 人生が圧倒的に豊かになるキャリア戦略』（KADOKAWA）
『ワーク・エンゲージメントの実践法則～テレワークによって生産性が下がる企業、上がる企業』（大学教育出版）
『ＳＯＨＯでまちを元気にする方法～自治体との協働ガイド』（ぎょうせい）
『テレワークの先駆者が教える～やる気ＵＰのテレワーク術』（Kindle版）
『国家資格キャリアコンサルタント学科試験 要点テキスト＆一問一答問題集』（秀和システム）等
＜訳書＞
『ＮＴＬハンドブック～組織開発（ＯＤ）と変革』（Next Publishing Authors Press、組織キャリア開発フォーラムとの共訳、監訳者）
『フォーミング・ストーミング・ノーミング・パーフォーミング ～タックマンのチームビルディングモデルの４段階』（プロセス・コンサルテーション、共訳）
